CONSEJOS PARA AMONESTAR CONSTRUCTIVAMENTE
Actualizado: 20 jul 2020
No es fácil hacer críticas honestas y no despectivas, sin que el otro adopte una actitud de desaliento o de antagonismo.
Aquí, algunas sugerencias a seguir en caso que sea necesario realizar algunas críticas sobre la gestión o desempeño laboral de alguno de los miembros de tu equipo.
CLAVES PARA AMONESTAR CONSTRUCTIVAMENTE
- Anda directamente al grano, los rodeos llevan a una actitud defensiva.
- Analiza lo positivo y negativo del trabajo del colaborador.
- Hazle saber que su comportamiento es incorrecto o deficiente, no lo llenes de críticas.
- Mantente específico, no uses etiquetas para describirle sus fallas.
- Crea una atmósfera positiva hacia la corrección como oportunidad de mejorar, para que no se perciba como un ataque personal.
Si te interesa este tema, con gusto lo conversamos.
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